11 octombrie 2021

Proiect cofinantat in cadrul Norway Grants 2014-2020 prin intermediul Programului „Dialog social – munca decenta”

INVITATIE – MASA ROTUNDA – Platforma ZOOM

Partenerii sociali, Federatia Generala a Sindicatelor FAMILIA si Federatia Patronatelor Societatilor din Constructii implementeaza proiectul PA05/2020/510946, co-finantat prin Norway Grants 2014 – 2021, Programul „Dialog social – munca decenta”, care are ca scop combaterea muncii nedeclarate in sectorul de constructii din Romania. In cadrul intalnirii se va dezbate si oportunitatea implementarii unui card al muncitorului din constructii.

In cadrul acestui proiect se vor organiza mai multe sesiuni de instruire de cate o zi (una pentru fiecare regiune de dezvoltare) cu privire la:

Ce este munca decenta?
De ce este importanta atat pentru piata muncii, dar si pentru mediul de business si institutiile publice?
Care sunt efectele aplicarii instrumentelor muncii nedeclarate?
Care sunt principalele mijloace de combatere a muncii nedeclarate?
Care sunt initiativele pentru munca decenta si munca nedeclarata la nivel international?
Rezultatele studiilor intreprinse in cadrul proiectului.

Organizarea evenimentului va avea loc pe platforma zoom, si oricare dintre dumneavoastra va avea oportunitatea de a se exprima.

Data 12.10.2021 (marti), ora 10.00 . Informatii suplimentare 0726138662 – Madalina Pena

Deoarece avem nevoie de documente, persoanele care vor completa formularul, vor fi contactate pentru comunicarea link-ului de conectare.

FORMULAR INSCRIERE: https://forumulconstructorilor.ro/participare-curs-proiect-id-cards/

Mai multe detalii aici :https://psc.ro/stiri-psc/invitatie-masa-rotunda-online-constructiile-munca-decenta-si-cardul-lucratorului-din-sectorul-de-constructii

Proiect cofinantat in cadrul Norway Grants 2014-2020 prin intermediul Programului „Dialog social – munca decenta”

FISA INFORMARE

Titlul proiect: „ID CARDS for Decent Work in the Construction Industry/ID CARDS pentru munca decenta in sectorul de constructii”, cod proiect: PA05/2020/510946

Promotor de proiect: Federatia Generala a Sindicatelor FAMILIA

Partener 1: Federatia Patronatelor Societatilor din Constructii

Partener 2: Fellesforbundet, Norvegia

Perioada de implementare: 01.02.2021-30.04.2022

Buget: 208.730 EUR, din care valoarea nerambursabila este 187.000 EUR

Obiectivul general:

– Elaborarea unei politici publice ce urmareste crearea unui sistem modern, universal si nediscriminatoriu de combatere a muncii nedeclarate si concurentei neloiale in sectorul de constructii din Romania

Obiective specifice:

– Analiza si evaluarea efectelor la nivel european, inclusiv Norvegia, a unui card social pentru lucratorii angajati in sectorul de constructii ca instrument de promovare a unei agende privind munca decenta si in directia luptei impotriva dumping-ului social.

– Dezvoltarea relatiilor de cooperare dintre partenerii sociali in sectorul de constructii din Romania si Norvegia si facilitarea transferului de bune practici.

– Dezvoltarea unei propuneri de politica publica in conformitate cu cadrul legal din Romania, cu confirmarea implicarii directe a partenerilor sociali si prin dialog cu actorii cheie din domeniu.

– Promovarea unei agende privind munca decenta in randul partenerilor sociali (sindicate si patronate) din industria constructiilor.

Elemente de valoare adaugata realizate prin activitatile proiectului:

– Imbunatatirea cooperarii si a dialogului social

– Sprijinirea implementarii unei agende privind munca decenta si conditii de munca decente

– Imbunatatirea colaborarii intre beneficiar si partile interesate implicate in proiect

– Derularea de campanii de constientizare si informare a partenerilor sociali din industria de constructii

– Sesiuni de instruire/formare pentru persoane cheie din sindicate si patronate din industria de constructii din Romania, angajati si angajatori, dar si pentru reprezentanti ai institutiilor si administratiei publice, pentru internalizarea elementelor definitorii ale agendei privind munca decenta

– Schimb de bune practici intre partenerii sociali din Norvegia si din Romania

– Dezvoltarea unei propuneri de politica publica ce vizeaza introducerea unui card social pentru lucratorii din industria de constructii din Romania

– Inaintarea propunerii de politica publica autoritatilor competente in domeniu din Romania

Grupul tinta pentru activitatea de formare:

– membrii ai sindicatelor si patronatelor din sectorul de constructii (inclusiv materiale de constructii, productie, comercializare, servicii asociate)

– angajati, angajatori si antreprenori, manageri resurse umane din sectorul de constructii (inclusiv materiale de constructii, productie, comercializare, servicii asociate)

– membrii ai sectorului de invatamant si de cercetare: cadre didactice, cercetatori

– reprezentanti ai administratiei publice, oficiali publici

Indicatori:

8 sesiuni de formare in cele 8 regiuni de dezvoltare a Romaniei

Regiunea 1 (Nord-Est): Bacau, Botosani, Iasi, Neamt, Suceava, Vaslui
Regiunea 2 (Sud-Est): Braila, Buzau, Constanta, Galati, Tulcea, Vrancea
Regiunea 3 (Sud): Arges, Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Prahova, Teleorman
Regiunea 4 (Sud-Vest): Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt, Valcea
Regiunea 5 (Vest): Arad, Caras-Severin, Hunedoara, Timis
Regiunea 6 (Nord-Vest): Bihor, Bistrita-Nasaud, Cluj, Maramures, Satu-Mare, Salaj
Regiunea 7 (Centru): Alba, Brasov, Covasna, Harghita, Mures, Sibiu
Regiunea 8: Bucuresti, Ilfov

minim 200 persoane informate, selectate si recrutate
minim 25 de persoane pentru fiecare sesiune de formare
respectarea principiului 50% barbati, 50% femei

Activitatea de informare, selectie si recrutare a grupului tinta se desfasoara in perioada 01.08-31.12.2021.

Sesiunile de formare se vor derula in perioada 01.09-31.12.2021 (calendarul va fi anuntat ulterior).

Pentru inregistrarea in grupul tinta se va completa online formularul de inregistrare pe site-ul proiectului, www.forumulconstructorilor.ro.

Subiectul sesiunilor de formare: MUNCA DECENTA CA PROVOCARE A SECOLULUI 21

Munca decenta – concept al secolului XXI: definitie, provocari, politici, principii si drepturi fundamentale, conventii internationale, prioritati nationale, deficit de munca decenta
Munca decenta ca obiectiv de dezvoltare durabila: egalitate de sanse, nediscriminare, remunerare egala pentru munca de valoare egala, eliminarea muncii informale, eliminarea muncii copiilor, prevenirea hartuirii pe piata muncii, exemple de politici
Munca decenta si comertul international: globalizarea locurilor de munca prin delocalizarea productiei si externalizarea serviciilor
Munca decenta si economia digitala: munca pe platformele digitale, digitalizarea cererii si ofertei de munca, principalele provocari, conditii de munca decenta pe platformele digitale
Munca decenta in timpul pandemiei globale de Covid-19: provocari pentru firme si angajati, exemple de masuri guvernamentale de sprijin, impactul pandemiei asupra activitatii economice
Exemple de bune practici in ceea ce priveste munca decenta la nivel international
Munca decenta si sectorul de constructii din Romania

Formator: Dr. Ec. Sterian Maria Gabriela, cadru didactic universitar din 2007, international scientific reviewer din 2011, expert in implementarea de fonduri structurale din 2012, director executiv societate de constructii din 2013, doctor in economie si afaceri internationale din 2014, formator de formatori din 2015, colaborator al PEARSON Inc. pentru manuale universitare internationale (Harvard University, Columbia University, Princeton University, LeHigh University, University of California-Berkeley, MIT University, etc.) din 2015, evaluator de furnizori si programe de afaceri din 2015, auditor in domeniul calitatii din 2018, trofeul Femeia de Afaceri primit in 2018 si 2019, membra in colegiul de conducere al Camerei de Industrie si Comert Prahova din 2019, expert achizitii publice din 2019, consilier pentru dezvoltare personala din 2020