De multe ori, omul potrivit apare inainte ca rolul sa fie public

Ioana a aplicat pentru un job, dar interviul mi-a aratat ca i se potrivea alt rol… care nici nu fusese anuntat oficial.

O poveste adevarata despre sincronicitate si recrutare cu succes

In 2023 recrutam pentru o companie internationala. Aveam doua pozitii deschise in acel moment: una de Specialist IT, cealalta – un rol nou, inca nepublicat. Tocmai finalizasem descrierea pentru acesta din urma, dar nu apucasem sa o fac publica candidatilor.

Intr-o zi, a aplicat Ioana pentru rolul de Specialist IT. I-am analizat CV-ul si am decis sa o invit la interviu. Ceea ce a urmat avea sa-mi confirme, inca o data, cat de important este sa vezi omul dincolo de documentul trimis si sa-ti asculti instinctul.

Ioana era in concediu de maternitate si se pregatea sa revina intr-un job care nu o implinea. Pe parcursul interviului, mi-a povestit cu sinceritate despre ce i-a placut sa faca, ce o atrage, ce a invatat in ultimii ani – lucruri care nu apareau deloc in CV-ul ei. Era clar pentru mine ca nu rolul pentru care aplicase i se potrivea, ci celalalt nou.

I-am spus:

„Ioana, eu cred ca tie ti s-ar potrivi un alt rol. E abia pregatit, dar cred ca te-ai regasi in el.”

Am parcurs impreuna descrierea jobului si i-am trimis-o pe email pentru analiza. Apoi, am incurajat-o sa-si actualizeze CV-ul intr-un mod care sa reflecte cu adevarat cine este si ce isi doreste de la cariera ei.

I-am propus sa-si construiasca CV-ul in PowerPoint – un format mai vizual, care era si o cerinta a rolului, dar si o zona in care ea se simtea confortabil. Mai ales, i-am spus sa lase acolo si cine este ea, nu doar o lista de responsabilitati copiate din fisa postului anterior. Sa aduca viata si autenticitate in povestea profesionala.

A facut exact cum i-am propus. A revenit la un nou interviu cu mine. Era complet diferita – mai clara, mai prezenta, mai increzatoare. Am simtit ca este pregatita pentru etapa urmatoare si i-am propus candidatura direct catre clientul meu.

Rolul nu fusese publicat. Nu trimisesem niciun mesaj catre alti candidati.
Dar Ioana a fost aleasa imediat pentru interviu. Si in scurt timp angajata.

Aceasta experienta m-a conectat profund cu esenta muncii mele.
Cand omul potrivit apare si exista un spatiu deschis intr-o companie, se poate intampla o potrivire inainte de a fi lansata oficial o oportunitate.

De atunci, pana in prezent s-au mai intamplat in activitatea mea genul acesta de potriviri, sincronicitati care ma determina sa recrutez pentru si mai multe companii extraordinare.

💡Nu fiecare proces incepe cu un anunt. Uneori, incepe cu conexiunea umana autentica. Cu increderea de a vedea potentialul dincolo de CV. Cu intentia clara si intuitia activa.

Tu ai gasit vreodata omul potrivit inainte sa faci public anuntul de angajare?
Ai avut parte de o oportunitate care ti-a aparut inainte sa o cauti?
Sau ai vazut in cineva potrivirea pentru un rol care nici nu fusese deschis oficial?

Când omul potrivit apare înainte ca rolul să fie public – Irina Cherry