BusinessMark anunta noi proiecte in 2024. „Ne dorim foarte tare sa marim impactul continutului la care avem acces in cadrul conferintelor noastre”

In 2024, BusinessMark organizeaza la nivel national 25 de conferinte cu traditie, adresate profesionistilor din domenii si industrii precum: HR & employer branding, ESG, sustenabilitate si CSR, taxe si fiscalitate, supply chain si logistica, transporturi, real estate si constructii, e-commerce, FMCG & Retail.

Acestea se vor desfasura in format fizic, atat in Bucuresti, cat si in alte 8 orase din Romania: Brasov, Cluj-Napoca, Craiova Iasi, Oradea, Sibiu, Timisoara, o premiera fiind orasul Pitesti, unde proiectul „Magnetico. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices” ajunge pentru prima data.

O alta premiera a anului 2024 este extinderea proiectului ESG:Ro, ce va avea loc nu doar in Bucuresti, ci si in Cluj-Napoca.

Mai mult de-atat, in luna octombrie va avea loc si prima editie a conferintei ForwardEdu, in cadrul careia vom aduce in atentia mediului de business necesitatea ca liderii si organizatiile sa contribuie la formarea si educarea urmatoarelor generatii de angajati, pentru a cladi o Romanie mai buna.

„Anul acesta aniversam 11 ani de cand am lansat BusinessMark. In total, am organizat peste 400 de evenimente. Multe dintre proiectele anuale sunt editii ale unor conferinte pornite cu multi ani in urma. In fiecare an, insa, avem si evenimente noi, idei noi, uneori timpul pare insuficient pentru tot ce ne-am dori sa facem. Piata ne dicteaza cele mai multe dintre proiectele noi. Devine evident, la un moment dat, unde exista noi puncte de interes. Alteori, pur si simplu obtinem insight-uri intr-un anumit domeniu, pe care vrem sa le concretizam.

Anul acesta ne-am dorit consolidare. Am ales cele mai bune proiecte ale noastre si am decis sa dezvoltam in acele zone. Astfel, de exemplu, am decis sa ne extindem si mai mult pe harta Romaniei si sa organizam anul acesta, in premiera, o editie a proiectului Magnetico si la Pitesti. Este al 8-lea oras in care ne adresam in mod direct comunitatilor de profesionisti locali. In acelasi sens, vom organiza pentru prima oara evenimentul ESG:Ro in afara capitalei, la Cluj-Napoca”, a precizat Andreea Dragan, Managing Partner, BusinessMark.

„De asemenea, anul acesta ne apropiem de o noua zona, cea a educatiei. In luna octombrie vom organiza proiectul ForwardEdu, in cadrul caruia ne propunem sa ne pozitionam la intersectia dintre mediul de business si cel educational, acolo unde pregatirea teoretica se intalneste cu pragmatismul profesional. Este un proiect pentru viitor, un fel de contributie pe care ne dorim sa o avem”, a completat Daniel Dragan, Managing Partner, BusinessMark.

2024 marcheaza o revenire la conferintele in format fizic

Ultimii trei ani au marcat o tranzitie dinspre online inapoi in salile de hotel. Astfel, in perioada 2020 – 2023, 122 din conferintele BusinessMark s-au desfasurat in format online sau hibrid. Cu toate acestea, dorinta de networking a specialistilor invitati i-a atras inapoi spre salile de conferinte, primul eveniment in cadrul caruia participantii vor avea ocazia sa faca schimb de idei valoroase si sa se conecteze cu lideri din domeniu fiind Real Estate & Construction Forum, pe 4 martie 2024 la Bucuresti. O noua editie va avea loc si in luna septembrie.

„Dupa incheierea perioadei dificile marcata de criza sanitara, dorinta oamenilor de a se intoarce la evenimente «in person» a devenit si mai puternica. Dupa aproximativ un an, in care am organizat evenimentele in format hibrid, am observat o crestere semnificativa a numarului de persoane care participau fizic la conferinte, in timp ce numarul celor prezenti online a inceput sa scada considerabil. Oamenii au realizat ca nu pot inlocui complet experientele sociale si profesionale oferite de evenimentele fizice cu cele online.

Din punctul meu de vedere, networking-ul este unul dintre cele mai importante aspecte ale participarii la evenimente. Posibilitatea de a face schimb de idei, de a stabili conexiuni noi si a crea noi oportunitati de business sunt elemente cheie cand vine vorba de evenimentele business.

Experienta fizica a unui eveniment adauga o dimensiune suplimentara care nu poate fi replicata in mediul online. Pornind de la atmosfera creata in cadrul evenimentului, pana la momentele de socializare din timpul pauzelor alaturi de speakeri si ceilalti participanti, fiecare detaliu contribuie la conturarea unei experiente unice pentru toti cei implicati.

Pentru echipa noastra, faptul ca participantii se intorc cu satisfactie si bucurie la evenimentele BusinessMark, reprezinta o validare a valorii pe care evenimentele noastre le ofera. Acest lucru ne intareste determinarea de a continua sa organizam evenimente business de calitate pentru oameni de calitate”, a explicat Dan Popescu, Managing Partner, BusinessMark

Un alt eveniment cu traditie va avea loc tot in luna martie si este dedicat specialistilor din departamentul de resurse umane. Astfel, in cadrul Tomorrow@work, ce va avea loc pe 15 martie 2024 la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, participantii vor descoperi cum pot aduce obiectivele si practicile HR la un nou nivel, aliniat unui sistem de lucru avansat, eficient si axat pe ceea ce este profund uman si unic. Pe parcursul anului, vor avea loc alte 9 evenimente dedicate zonei de HR. Proiectele dedicate specialistilor de Resurse Umane vor continua pe tot parcursul anului, astfel ca seria MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating meaningful HR practices va ajunge la Craiova, Cluj-Napoca, Pitesti, Bucuresti, Brasov, Oradea, Timisoara, Sibiu.

Intr-un mediu de business volatil si un context economic dificil, cum isi propun liderii financiari sa creasca rezilienta companiilor si sa atinga obiectivele de crestere pe termen lung? Care va fi evolutia investitiilor in 2024? Ce masuri pot fi luate in acest sens? Aflam raspunsul in cadrul evenimentelor din seria CFO Conference, ce va debuta in luna aprilie, la Bucuresti. Pe parcursul anului, vor avea loc editii dedicate directorilor financiari din Cluj-Napoca, Iasi si Timisoara. Tax & Finance Forum si Financial Outcome sunt alte proiecte dedicate profesionistilor din domeniul financiar si vor avea loc la Bucuresti.

Tot in luna aprilie ne uitam si spre cum vor evolua business-urile din zona retail & FMCG in 2024 si aflam cum se pot diferentia companiile intr-un mediu economic dificil pentru o evolutie pozitiva la nivel de business, in cadrul conferintei reTAG – a retail, FMCG & e-commerce conference for the modern world.

Dedicam luna mai zonei de sustenabilitate si ESG. Astfel, proiectul ESG:Ro – environmental, social and corporate governance for a sustaniable future ajunge la Bucuresti si la Cluj-Napoca si va reuni specialisti din domeniu care vor discuta despre „ingredientele” ce stau la baza unui business sustenabil. Vom privi, totodata, spre alinierea la noile standarde si despre raportarea ESG. Discutiile pe aceste teme vor continua si in luna octombrie, cand va avea loc la Bucuresti evenimentul Positive Business – a talk about ESG, sustainabilty and positive impact in business.

Un alt proiect cu traditie este Supply Chain & Logistics Forum, ajuns la cea de-a 12 editie. In luna octombrie, ne uitam spre provocarile si oportunitatile din acest sector si spre efectele automatizarii si digitalizarii lantului de aprovizionare si logistica.

Interesul pentru continutul digital al consumatorilor

Insa apetenta pentru continutul online nu s-a diminuat, asa cum o indica cererea pentru conferintele On Demand, cat si interesul acordat unor proiecte digitale dedicate comunitatilor de specialisti, asa cum s-a putut observa la aproape un an de la lansarea podcastului Worksounds by BusinessMark.

In cadrul acestui proiect, peste 15 profesionisti din domeniul resurselor umane si al tehnologiei au abordat subiecte „fierbinti” precum: importanta unui brand de angajator puternic, recrutarea in contextul deficitului fortei de munca calificate, atragerea si motivarea celor 5 generatii prezente pe piata muncii, automatizarea activitatii din departamentul de HR, impactul ChatGPT asupra modului in care vom lucra in viitor si asupra joburilor, in general.

„Dupa ce podcastul nostru dedicat zonei HR, Worksounds, a avut un impact bun, ne-am propus in 2024 sa mai lansam unul, dedicat unei comunitati la fel de apropiate noua, ce a specialistilor financiari. Ne dorim foarte tare sa marim impactul continutului la care avem acces in cadrul conferintelor. Sunt foarte multe informatii utile, interesante pe care le obtinem prin intermediul evenimentelor, am dori ca ele sa ajunga la cat mai multi oameni. Aceste proiecte digitale au scopul de aduce profesionistii in alt cadru decat cel al unei conferinte pentru discutii deschise ce pot genera incredere, idei, unitate in mediul de business.

Totodata, ne dorim ca audienta noastra sa gaseasca informatii relevante, indiferent de canalul pe care ei ne urmaresc. Pe langa newsletterul Business ReMarks, vom lansa pe LinkedIn si un newsletter dedicat zonei ESG si sustenabilitate in acest an, avand, in fond, acelasi scop: a distribui mai departe cunostintele la care avem acces prin interactiunea cu atat de multi profesionisti cu experienta”, a mai precizat Andreea Dragan, Managing Partner, BusinessMark

„Ne dorim si anul acesta sa fim aproape de comunitatea noastra cu proiecte digitale. Vom continua sa crestem vizibilitatea Worksounds, podcastul BusinessMark despre munca si HR, despre transformare si viitor, despre agilitate si progres.

In plus, in aceasta primavara vom lansa CFOlogy, un podcast dedicat comunitatii de specialisti ai domeniului financiar. Proiectul vine ca o continuare naturala a CFO Conference, dar si a celor peste 70 de proiecte de specialitate organizate in cei 11 ani. Ne propunem, alaturi de lideri financiari, sa abordam subiecte de interes pentru mediul de business: context macroeconomic si volatilitate, evolutia pietei, schimbarea asteptarilor clientilor si angajatilor, tehnologii noi & AI, decizii data-driven, schimbarea setului de skill-uri necesar pentru angajati, conformarea la normele ESG, noutati fiscale si tendinte internationale etc.”, a adaugat Daniel Dragan, Managing Partner, BusinessMark.

Cum a aratat anul 2023 la BusinessMark

In 2023, an ce a marcat 10 ani de la fondarea companiei, 500 de profesionisti romani si internationali au dezbatut toate noutatile si cele mai importante aspecte din domenii precum taxe si fiscalitate, HR si Employer Branding, real estate & constructii, supply chain & logistica, ESG, sustenabilitate si CSR, change management & leadership, retail & FMCG, in cadrul a 27 de conferinte ce s-au desfasurat in format hibrid.

Conferintele BusinessMark au adus impreuna peste 5.400 de participanti din opt orase, care au facut schimburi de idei valoroase si s-au bucurat din plin de experienta oferita de organizatori, iar informatiile privind evenimentele au beneficiat de aproximativ 2,400 aparitii in media, generand un numar de peste 4,1 milioane de vizualizari, potrivit datele furnizate de mediaTRUST Romania.

Despre BusinessMark

Din 2013 organizam evenimente business, in principal „concept propriu”, gandite si planificate  de noi, de la idee si concept, pana la implementare. Avem o abordare „all-industries” si dedicam proiecte unei arii largi de industrii si domenii profesionale. Ne dorim sa ne punem „amprenta” in vietile profesionale ale participantilor, sa producem un impact concret.  Ne propunem sa cream contexte pentru schimb de experienta si creare de idei, contexte pentru dezvoltare, pentru a fi inspirat si a gasi partenerii potriviti.

Dincolo de evenimentele „concept propriu”, organizam evenimente construite pentru partenerii nostri, evenimente gandite impreuna cu acestia si adaptate obiectivelor lor. Daca esti in cautarea unei echipe profesioniste care sa organizeze evenimente B2B, suntem alaturi de tine, pas cu pas. Poti conta pe experienta noastra in consultanta, suport in crearea si implementarea conceptului de eveniment, in managementul evenimentului de la creatie, logistica, productie si pana la optimizarea eficienta a bugetului.