RUEIL-MALMAISON (Franta), 5 august 2026 – Schneider Electric a raportat rezultate solide in materie de sustenabilitate pentru primul semestru al anului 2026.
La sase luni de la lansarea noii strategii in domeniul sustenabilitatii, Impact 2030, scorul de impact al Schneider Electric a ajuns la 3,69 din 10, compania fiind pe traiectoria atingerii obiectivului anual de 4,20 din 10 pentru 2026 (tinta pentru 2030 fiind 10 din 10). Rezultatul reflecta progresele inregistrate in cadrul mai multor programe-cheie, care combina performantele operatiunilor proprii cu impactul generat pentru clienti, furnizori si comunitati, in jurul celor patru piloni strategici.
I. Electrificarea: Investitii in solutii inovatoare si accelerarea tranzitiei catre tehnologiile energetice prin electrificare si digitalizare, incepand cu propriile operatiuni si extinzand impactul la nivel global.
- In prima jumatate a anului, Schneider Electric si-a continuat procesul de decarbonizare, reducand emisiile de CO₂ din categoriile Scope 1 si Scope 2 cu 82% comparativ cu nivelul din 2017. Emisiile Scope 3 au fost reduse cu 12% fata de nivelul din 2021.
- Solutiile Schneider Electric au permis clientilor sa economiseasca sau sa electrifice 129,5 milioane MWh de energie.
- Aceste rezultate au contribuit la evitarea sau reducerea a peste 50 de milioane de tone de emisii de CO₂ pentru clienti in primul semestru, ridicand totalul cumulat la 913 milioane de tone din 2018 pana in prezent. Totodata, 29% dintre solutiile software eligibile ale companiei au oferit clientilor informatii privind consumul de energie si emisiile de carbon, sprijinind luarea deciziilor si marcand un inceput promitator pentru acest nou program, construit pe baza expertizei Schneider Electric in domeniul inteligentei energetice.
II. Reinventarea: Implicarea intregului lant valoric pentru stabilirea unor noi standarde in industrie prin regandirea modului in care sunt proiectate, achizitionate si promovate produsele si prin colaborarea cu furnizorii pentru munca decenta si decarbonizare.
- In primul semestru, 27% dintre principalele oferte Schneider Electric aflate in faza de proiectare au indeplinit criteriile de excelenta privind economia circulara si impactul asupra mediului, prin noua abordare Future-designed. Rezultatul reflecta progresul puternic inregistrat in diviziile Energy Management si Industrial Automation. Lansat in cadrul programului Impact 2030, Future-designed extinde ambitia companiei de a integra sustenabilitatea in propunerea de valoare a produselor sale. Programul valorifica peste 20 de ani de experienta Schneider Electric in ecodesign, construita prin initiative precum EcoDesign Way, Green Premium si Environment Data Program.
- Pornind de la succesul initiativei anterioare de decarbonizare a furnizorilor, The Zero Carbon Pathway (TZCP) isi extinde acum aria de acoperire la 1.500 de furnizori, adaugand cerinte privind masurarea emisiilor Scope 3 si a amprentei de carbon a produselor (PCF). In trimestrul al doilea, 15 furnizori au indeplinit criteriile de calificare: cuantificarea emisiilor operationale (Scope 1 si 2); adoptarea unor obiective de reducere a emisiilor; calcularea emisiilor indirecte (Scope 3 sau amprenta de carbon a produselor). Aceste rezultate au fost posibile datorita unei colaborari extinse cu furnizorii, concretizata in peste 200 de sesiuni tehnice desfasurate in direct. In paralel, Schneider Electric a accelerat implementarea unor instrumente digitale bazate pe inteligenta artificiala, precum Resource Advisor+ for Supply Chain, pentru peste 1.000 de furnizori in prima jumatate a anului. Impreuna, aceste masuri creeaza o baza solida pentru decarbonizarea lantului de aprovizionare la scara larga in trimestrele urmatoare.
III. Valorificarea potentialului uman: Promovarea progresului si prosperitatii prin extinderea accesului la energie si investitii in dezvoltarea competentelor si a oamenilor.
- In primul semestru, 16% dintre angajatii cu experienta ai Grupului au participat la programe structurate de dezvoltare profesionala sau transfer de cunostinte. Introdus in cadrul Impact 2030, acest program dezvolta initiativele Schneider Electric privind incluziunea intre generatii si etapele carierei, stabilind activitati de reconversie profesionala, mentorat, mobilitate interna si programe dedicate specialistilor seniori. Abordarea inovatoare a companiei in acest domeniu a fost recunoscuta de World Economic Forum, care a desemnat Schneider Electric drept Future of Inclusion Lighthouse in trimestrul al doilea.
- Din 2009 pana in prezent, 67 de milioane de persoane au beneficiat de acces la energie electrica sustenabila prin proiectele Schneider Electric. Numai in trimestrul al doilea din 2026, peste 2,2 milioane de persoane au beneficiat de astfel de solutii, in special in Africa si India. Tot din 2009, Schneider Electric a contribuit la dezvoltarea competentelor in domeniul electrificarii si sustenabilitatii pentru 1,37 milioane de tineri, sustinand astfel un progres mai incluziv.
IV. Consolidarea comunitatilor locale: Promovarea ecosistemelor locale si sustinerea initiativelor comunitare prin transformarea unitatilor companiei in centre de dezvoltare si implicarea angajatilor in schimbari cu impact pozitiv.
- In primul semestru, cinci unitati Schneider Electric au fost certificate in cadrul programului Impact Workplaces, pe baza unui set complex de criterii. Nou introdus in cadrul Impact 2030, acest program valorifica peste doua decenii de leadership in sustenabilitate la nivelul operatiunilor Schneider Electric, extinzand criteriile privind eficienta energetica, decarbonizarea si economia circulara pentru a include si biodiversitatea si impactul asupra comunitatilor locale.
Impreuna, aceste recunoasteri consolideaza pozitia Schneider Electric ca lider in domeniul tehnologiilor energetice si al sustenabilitatii la scara globala.
Despre Schneider Electric
Schneider Electric este un lider global in tehnologia energiei, care promoveaza eficienta si sustenabilitatea prin electrificarea, automatizarea si digitalizarea industriilor, a companiilor si a locuintelor. Tehnologiile sale permit cladirilor, centrelor de date, fabricilor, infrastructurii si retelelor electrice sa functioneze ca ecosisteme deschise, interconectate, sporindu-le performanta, rezilienta si sustenabilitatea. Portofoliul companiei include dispozitive inteligente, arhitecturi definite prin software, sisteme bazate pe AI, servicii digitale si consultanta de specialitate.
Cu 160.000 de angajati si 1 milion de parteneri in peste 100 de tari, Schneider Electric este clasata in mod constant printre cele mai sustenabile companii din lume.
Partener Principal
MATEK Build Smart