Pe 28 noiembrie are loc prima editie a „Conferintei despre Diversitate si Incluziune”

• ~250 de participanti se vor alatura primei editii a conferintei, desfasurata in format hibrid;
• 25 de speakeri vor dezbate 6 teme: Ce inseamna diversitatea si incluziunea pentru organizatii, Reprezentarea femeilor in pozitii de leadership, Diversitate generationala, LGBTQIA+, Incluziunea persoanelor cu dizabilitati, Neurodiversitate.

Asociatia Open Minds, cu sustinerea Exploratist si BusinessMark, lanseaza, pe 28 noiembrie, prima editie a „Conferintei despre Diversitate si Incluziune | O experienta Open Minds”, proiectata sa aduca la aceeasi masa 25 de speakeri specializati in domeniu, reprezentanti ai companiilor si ONG-urilor din Romania si alti participanti preocupati de impactul diversitatii in mediul organizational din tara noastra.

Conferinta reprezinta o oportunitate de a creste nivelul de constientizare, de a incuraja dialogul si initiativele cu sens, pentru o societate diversa si incluziva, astfel ca organizatorii propun o serie de ateliere, discursuri inspirationale, paneluri de discutii si activitati care vor maximiza potentialul programelor D&I, toate intr-un cadru experiential.

Intr-un context organizational in care 72% dintre persoanele care isi cauta un loc de munca considera ca diversitatea este un factor crucial in decizia lor*, iar companiile incluzive au 1,7 ori mai multe sanse sa fie lideri in inovatie**, evenimentul se adreseaza actorilor sociali interesati sa descopere practici necesare pe piata locala, respectiv: manageri de Corporate Affairs, Marketing, HR, ESG & Communication, reprezentanti ai ONG-urilor, activisti, reprezentanti ai institutiilor publice, persoane preocupate de D&I si specialisti din companii locale.

„Am gandit Open Minds ca pe un spatiu  al responsabilitatii colective, in care alaturi de lideri din mediul business, activisti, reprezentanti ai institutiilor publice, voci ale grupurilor subreprezentate si cetateni preocupati de D&I sa provocam biasurile cognitive, sa impartasim modele de bune practici si sa intelegem mai bine care sunt realitatile comunitatilor din Romania si ce este de facut pentru a le imbunatati conditiile de trai. Asemenea bulgarelui de zapada, ne propunem si noi sa rostogolim temele si conversatiile, dar mai ales solutiile prin care adoptarea politicilor de D&I sa devina mai mult decat o aliniere la standarde impuse la nivel mondial”, a declarat Irina Georgescu, Directoarea Executiva Open Minds – ONG-uri

25 de speakeri vor aborda 6 teme despre Diversitate si Incluziune

Pe scena conferintei, prezentata de Amalia Enache si Dan Miron, vor urca speakeri precum Tedy Necula (Actor, Regizor si Producator de filme si publicitate inspirationale), Deidre Combs (Consultant Principal al Combs & Company Inc.), Cristina Saracu (Strateg DEI si activist LGBTQIA+), Ionut Oprea (Actor si Fondator „Studiourile Ferentari”), Cathrine Gyldensted (Co-founder „Constructive Journalistic Methods”) sau Gabi Comanescu (Director Program Angajare si Dezvoltarea Resurselor Umane, Fundatia Motivation). Cei 25 de speakeri vor prezenta progresul facut de Romania, din 1991 pana astazi, in directia unor culturi mai sanatoase si vor concentra subiectele de discutii in jurul a 6 teme:

• Ce inseamna diversitatea si incluziunea pentru organizatii: Ce inseamna D&I pentru organizatii si cum arata astfel de programe in Romania; legatura dintre Inteligenta Artificiala, raportarea ESG si diversitate; reducerea deficitului de resurse umane prin politici publice empatice; cum putem deveni o societate mult mai diversa etnic si cultural;
• Reprezentarea femeilor in pozitii de leadership: Beneficiile leadershipului feminin atat pentru companii, cat si pentru societate; rolul solidaritatii si al promovarii modelelor in acest sens;
• Diversitate generationala: cum pot gestiona organizatiile diferentele dintre generatii;
• LGBTQIA+: Se vor explora importanta si impactul diversitatii LGBTQIA+ in mediul organizational, dincolo de miturile urbane;
• Incluziunea persoanelor cu dizabilitati: Cum pot fi accesibilizate locurile de munca pentru persoanele cu dizabilitati si cum se poate consolida increderea angajatilor cu dizabilitati;
• Neurodiversitate: Speakerii vor discuta despre crearea unui mediu incluziv si adaptat persoanelor cu caracteristici neurologice diverse.

Organizatorii preconizeaza ca aproximativ 250 de participanti vor fi prezenti, fizic, la „Conferinta pentru Diversitate si Incluziune | O experienta Open Minds”, care vor avea acces in sala pe baza de invitatie.

Prima editie a conferintei este o editie hibrid, iar mai multe detalii despre conferinta – speakeri, program, respectiv cum se pot efectua inscrierile la conferinta transmisa live online – sunt disponibile aici.

*Studiu Glassdoor, 2021
** Raport Josh Bersin, 2019